- Ayudar a cada integrante de la organización a ser protagonista del proceso de transformación de la misma.
- Percibir a través del trabajo los propios impedimentos, para transformarlos en nuevas capacidades.
- Alinear a través de las dinámicas grupales el pensar, el sentir y el actuar de cada individuo.
- Desplegar el potencial de capacidades latentes para ponerlas al servicio de la organización, guiando el proceso de desarrollo personal para potenciar la tarea en la empresa.
- Identificar los diferentes tipos de espacios: personal, grupal, social, público y aprender a interactuar eficazmente en ellos.
- En Spacial Dynamics®, el espacio se distingue en espacio interno, corporal, espacio personal, interpersonal, social, público, suprapersonal e infinito. Las dificultades en interactuar, con uno de éstos espacios puede conducir a diferentes problemáticas de vinculación, comunicación, integración y hasta finalmente a una parálisis de la voluntad.
- Aprender y comprender el origen y alcance de nuestros gestos, de nuestras palabras, para promover una comunicación efectiva.
- Desarrollar la tolerancia para con uno mismo y para con el grupo de trabajo.
- Resolver creativamente las situaciones conflictivas.
- Favorecer el trabajo en equipo a través del entusiasmo y la confianza en el otro.
- Elevar la calidad de vida, erradicando el stress emocional, a través del desarrollo de técnicas de relajación y visualización.
- Ordenar los movimientos corporales para lograr canalizar la energía, en armonía con el cuerpo emocional.
- Aprender a través de lo vivencial, aquello que tenemos que transformar en nosotros.
Lic. Mónica Inés Oddino
